Y aunque falten años para que esto ocurra, la meta es que el Gobierno pueda ofrecer un servicio mejor -o igual- al que hoy suministran las aseguradoras privadas a más de dos millones de empleados de la administración pública.

“Así como se debe buscar un camino transitorio hacia la desaparición definitiva de las pólizas de HCM, tiene que ir en paralelo la creación del Sistema Público Nacional de Salud. Son dos cosas que tienen que marchar de la mano”, según el diputado Orlando Castillo, miembro de la Comisión de Desarrollo Social de la Asamblea Nacional.

Castillo afirma que las HCM son parte de una “herencia neoliberal”, cuyo interés es fundamentalmente mercantil.

El escenario político-económico de hoy, marcado por la intervención, liquidación y toma de control estatal de bancos y aseguradoras, es propicio para avanzar en una carrera de largo alcance, a través de la cual el Gobierno busca (en principio) centralizar la contratación de pólizas de salud para sus empleados, y (de salida) ponerle fin a ese producto.

Chávez se frota las manos tras haber asumido el control de La Previsora (probablemente la aseguradora que más contratos oficiales tenga en su cartera) pero en la cola sigue Premier, propiedad del banquero detenido Arné Chacón, por no citar a otras compañías de seguros ligadas a bancos intervenidos y a empresarios hoy desafectos al gobierno.

Hacia un HCM público En la Gaceta Oficial que circuló ayer se establece la creación de la Comisión Presidencial de Política Laboral para el Sector Público, “la cual tendrá por objeto diseñar y proponer una política laboral centralizada y común para los entes y órganos que conforman la Administración Pública Nacional”.

Dicha comisión deberá -entre otras cosas- revisar y evaluar la situación de las contrataciones de HCM en el sector público… ” y para proponer los diferentes mecanismos y recomendaciones que pudieran servirle al Ejecutivo Nacional para el fortalecimiento del Sistema Público Nacional de Salud y para reducir costos en materia de contratación de pólizas de seguros colectivas” de HCM.

Según estimaciones de Franklin Rondón, presidente de la Federación Nacional de Trabajadores del Sector Público -Fentrasep- este concepto consume una cuarta parte del presupuesto de salud de todo el país.

A la par, el vicepresidente de la República, Ramón Carrizález, firma el acta constitutiva de Bolivariana de Seguros y Reaseguros, S.A., con un capital social de Bs.F.

3,7 millones.

A corto plazo, esta empresa estatal y seguros Horizonte (también oficial) serán las únicas que podrán licitar para ofrecer HCM en las dependencias públicas, según fuentes ligadas al gobierno.

Población flotante Rondón calcula que esta medida tendrá efecto positivo sobre 2,5 millones de empleados oficiales, así como en sus familiares, para una población total superior a 7,5 millones de venezolanos.

Sin embargo, Mary Olga Girán.

especialista en derecho laboral, asegura que “habrá dos clases de ciudadanos: unos muy protegidos por el sector privado (con sus debilidades) y otro que trabajará en el sector público en peores condiciones de cobertura en salud”.

“¿Quién va a manejar eso?” -se pregunta Girán. “Militares que van a ver allí otro botín de guerra” -se responde. “Lo preocupante es que no se están creando hospitales para atender a los empleados públicos”, comentó.

“Las políticas unilaterales, unificadas, no sirven para nada en la relación laboral”, dijo la abogada.

Hay que confiar El presidente de Fentrasep le da de antemano un voto de confianza a la Bolivariana de Seguros y Reaseguros.

“Hago un llamado a los trabajadores para que confíen en las medidas que está tomando el presidente Chávez… No está en riesgo la salud de los trabajadores públicos ni la prestación del servicio”, aseguró el dirigente sindical.

Rondón dijo que el Estado no puede seguir financiando empresas que inflan costos cuando el empleado va a solicitar un servicio cubierto por pólizas HCM, pero está obligado a ser un operador de calidad en materia de salud.

Espera que con el pase de este beneficio a manos del Estado, se corrijan las fallas observadas en el servicio privado, lo que incluye atender a los pacientes aunque su cobertura se haya agotado, mejorar el sistema telefónico de asignación de clave, un pronto pago a las clínicas, y carnetizar a los trabajadores cubiertos por el nuevo esquema.

Girán insiste en que la centralización y unificación de los beneficios laborales forma parte del paradigma militar impositivo.

Para hoy está prevista la discusión del tema en la Asamblea Nacional, según lo informó el diputado Francisco Torrealba, de la comisión de Desarrollo Social.

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