El sindicato COMFIA-CCOO aseguró hoy que exigirá “las garantías necesarias” para que los representantes de los trabajadores puedan “controlar y tutelar” el proceso de integración de Vitalicio y Estrella en una única compañía que operará bajo la marca Generali.

COMFIA-CCOO hizo esta consideración en un comunicado, en el que añadió que el sindicato “se ve en la obligación de trasladar a toda la plantilla una serie de advertencias, ante unos hechos que constituyen “un hondo motivo de oposición del sindicato.

Así, explicó que “la falta de concreción del proyecto empresarial, un excedente calificado por la compañía como teórico, el desconocimiento de la estructura de la nueva empresa y, sobre todo, la articulación de las medidas de solución, impiden situar el verdadero sentido de la negociación”.

Ante esta situación, el sindicato se pregunta si la compañía Generali está dispuesta a poner medidas eficaces para preservar el empleo, o por el contrario, pretende rebajar condiciones y abaratar el despido.

Asegura que aunque la empresa insiste en su preocupación por salvar el máximo empleo posible, a la hora de presentar las medidas, con la primera de ellas, que es la movilidad funcional, “lo que pretende es rebajar perpetuamente los salarios”.

Con la segunda medida, que es la movilidad geográfica, prevé reducir costes, según COMFIA-CCOO.

El sindicato también indicó que va a reorientar el sentido de la negociación y lo centrará en la defensa del empleo, ya que en su opinión, “a las condiciones de trabajo y a los derechos de los trabajadores no se les puede aplicar la tijera”.

Para el sindicato, la movilidad funcional y la movilidad geográfica, junto con las prejubilaciones y las bajas incentivadas, son medidas eficaces para solucionar el excedente y deben configurarse con pleno respeto al convenio laboral.

COMFIA-CCOO “asumiendo su responsabilidad” en la mesa negociadora, presentará sus propuestas en las próximas sesiones, advirtió el sindicatos, quien aseguró que fuera de un acuerdo que, “con claridad y firmeza, busque la preservación del empleo, sólo va a ver pérdidas para los trabajadores de Generali, hipotecándose irreversiblemente el proyecto empresarial”.

“La fusión debe empezar con buen pie, con un gran acuerdo social, ya que sólo así se afrontarán sus retos”,

via:eluniversal